El salario mínimo en Estados Unidos es una norma laboral fundamental destinada a garantizar un nivel básico de ingresos para los trabajadores. En la actualidad, el salario mínimo federal es de 7,25 dólares por hora, una cantidad que no ha cambiado desde 2009. Sin embargo, muchos Estados y ciudades han establecido sus propios salarios mínimos en respuesta al aumento del coste de la vida y la demanda pública de una reforma salarial. Por ejemplo, el Estado de Washington tiene uno de los salarios mínimos más alto de todo el país, con 16,66 dólares por hora, seguido de cerca por California, con 16,50 dólares. Estas tarifas suelen ajustarse anualmente en función de la inflación o de los índices del coste de la vida. Algunos gobiernos locales, como los de Seattle y San Francisco, aplican salarios mínimos incluso superiores a los de sus respectivos Estados.
El mosaico de leyes sobre salario mínimo en todo el país refleja las diversas condiciones económicas y prioridades políticas de cada Estado. Algunos, como Wyoming y Georgia, tienen salarios mínimos estatales inferiores a la tasa federal, pero están obligados a seguir la norma federal para la mayoría de los trabajadores. Otros, como Texas y Carolina del Norte, han mantenido su salario mínimo al mismo nivel que el federal. En cambio, Estados como Nueva York y Oregón han implantado estructuras regionales de salario mínimo que tienen en cuenta las diferencias entre las zonas urbanas y rurales. Además, muchos territorios prevén excepciones para determinados grupos, como menores, estudiantes o nuevos contratados, y ofrecen salarios por debajo del mínimo o de formación.
A continuación, una lista con los Estados que tienen un mayor salario mínimo, incluyendo sus primas e información de cómo se ajustan. La paga extraordinaria (o de primas) es una compensación extra que se da a los empleados por trabajar más horas de las habituales o en condiciones especiales
Distrito de Columbia (D.C.)
Salario mínimo: $17,50/hora
Pago de primas: Semanal – más de 40 horas.
Es ajustado anualmente el 1 de julio mediante una fórmula establecida.
Washington
Salario mínimo: $16,66/hora
Pago de primas: Semanal – más de 40 horas.
Es ajustado anualmente. Se puede solicitar tiempo compensatorio en lugar de pago de prima.
California
Salario Mínimo: $16,50/hora
Pago de primas:
- Diaria: más de 8 horas (tiempo y medio), más de 12 horas (doble tiempo)
- Semanal: más de 40 horas
- Séptimo Día: primeras 8 horas (hora y media), más de 8 horas (doble jornada)
Se ajusta anualmente con base en una fórmula establecida.
Nueva York (condados de NYC, Nassau, Suffolk y Westchester)
Salario mínimo: $16,50/hora
Resto del Estado: $15,50/hora
Pago de primas: Semanal – más de 40 horas
Los trabajadores residenciales cobran horas extraordinarias a partir de las 44 horas; las empresas deben proporcionar periodos de descanso de 24 horas semanales para determinados sectores.
Connecticut
Salario mínimo: $16,35/hora
Pago de primas: Semanal – más de 40 horas
Se considera una jornada y media por el séptimo día consecutivo de trabajo en restaurantes/hoteles.
Colorado
Salario mínimo: $14,81/hora
Pago de primas: Diaria – más de 12 horas. Semanal – más de 40 horas
El salario mínimo aplica a industrias específicas como comercio minorista, servicios y medicina.
Arizona
Salario mínimo: $14,70/hora
Oregón
Salario mínimo:
- $15,95/hora (área metropolitana de Portland)
- $14,70/hora (tarifa estatal estándar)
- $13,70/hora (condados no urbanos)
Pago de primas: Semanal – más de 40 horas
Se pagan horas extras diarias adicionales para determinadas fábricas no agrícolas y plantas de envasado.
Florida
Salario mínimo: $13,00/hora
Hay un aumento de $1 cada 30 de septiembre hasta alcanzar los $15 en 2026. Ajustado anualmente.
Missouri
Salario mínimo: $13,75/hora
Pago de primas: Semanal – más de 40 horas
Ajustado anualmente. Se aplican exenciones a las pequeñas empresas y a los trabajadores estacionales de ocio/recreación.
Nebraska
Salario mínimo: $13,50/hora
Maine
Salario mínimo: $14,65/hora
Pago de primas: Semanal – más de 40 horas
Aumenta automáticamente si el salario federal supera el mínimo estatal. Se ajusta anualmente.
Rhode Island
Salario mínimo: $15,00/hora
Pago de primas: Semanal – más de 40 horas
Hay pago en domingos y festivos para el comercio minorista y determinadas industrias.
Massachusetts
Salario mínimo: $15,00/hora
Pago de primas: Semanal – más de 40 horas
El salario estatal debe ser siempre al menos $0,50 superior al federal.
Maryland / Illinois / Nueva Jersey (Empatados)
Maryland: $15,00/hora – Horas extraordinarias semanales después de 40 horas.
Illinois: $15,00/hora – Se aplica a cuatro empleados o más.
Nueva Jersey: $15,49/hora | $14,53 para empresas con menos de seis empleados o estacionales.
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